Ngày 1 tháng 2789 Club, Đại hội Tổng kết và Trao thưởng năm 2022 cũng như kỳ họp thứ bảy của Hội nghị Người lao động Tập đoàn Yihua đã kết thúc thành công sau khi hoàn thành tất cả các chương trình nghị sự.
Sâu sắc cải cách đổi mớiKubet, đẩy nhanh quá trình chuyển đổi phát triển, phấn đấu trở thành tập đoàn hóa chất đa ngành quốc tế hàng đầu trị giá nghìn tỷ nhân dân tệ
Ông Vương Đại Chân đã nhìn lại năm năm qua12 chòm sao, ông nhấn mạnh rằng năm năm vừa qua là khoảng thời gian đầy thử thách, vô cùng khó khăn và đáng nhớ trong lịch sử phát triển của Tập đoàn Yihua. Trong suốt năm năm, chúng ta luôn kiên định với việc giữ vững bản chất nhà nước, tăng cường toàn diện công tác xây dựng đảng, lãnh đạo của Đảng đã đạt được sự thống nhất lớn; luôn kiên trì cải cách sâu rộng, nỗ lực giải quyết rủi ro nợ nần, vận mệnh doanh nghiệp đã thực hiện được sự đảo ngược lớn; luôn tập trung vào lĩnh vực chính, tích cực tích hợp các yếu tố tài nguyên, cơ cấu ngành nghề đã có bước nhảy vọt lớn; luôn tự cải cách, toàn diện điều chỉnh tư duy quản lý, năng lực quản trị đã nâng cao rõ rệt; luôn nắm bắt xu thế lớn, lên kế hoạch trước cho các vấn đề khó khăn, tương lai phát triển đã hiện ra với tầm nhìn lớn; luôn đoàn kết mọi người, không ngừng cải thiện môi trường nội ngoại, hình ảnh doanh nghiệp đã tái tạo lớn.
Ông chỉ ra rằng12 chòm sao, hành trình cải cách trong năm năm qua có ý nghĩa cột mốc trong lịch sử phát triển của Yihua. Năm năm này là quãng đường đầy chông gai, trải qua muôn vàn khó khăn, là năm đốt cháy thuyền, can đảm cắt bỏ độc tố, là năm vất vả phấn đấu, dũng cảm tiến công, về cơ bản đã làm thay đổi vận mệnh của Yihua, thay đổi quỹ đạo cuộc đời của hàng vạn người lao động Yihua, chắc chắn sẽ đi vào lịch sử phát triển của tập đoàn. Thành tựu cải cách trong năm năm qua là kết quả của quyết sách kiên quyết, lãnh đạo mạnh mẽ của ban lãnh đạo tỉnh, sự hỗ trợ rộng rãi từ xã hội, cũng như sự nỗ lực khổng lồ của cán bộ công nhân viên. Thực tiễn của năm năm cải cách phát triển đã chứng minh rằng phương hướng cải cách giải cứu tập trung vào lĩnh vực chính, tách rời các hoạt động phụ, tái tạo lợi thế, tái xây dựng Yihua là hoàn toàn đúng đắn, và loạt biện pháp "kết hợp" để giải quyết rủi ro và chuyển đổi phát triển là rất hiệu quả.
Ông chỉ ra rằngKubet, trong quá trình cải cách năm năm qua, chúng ta đã tích lũy được những kinh nghiệm quan trọng, nhận được những bài học sâu sắc, đó là: phải coi sự lãnh đạo của Đảng là bảo đảm cơ bản, phải coi tinh thần thực tế là yêu cầu nguyên tắc, phải coi tinh thần mở cửa chia sẻ là triết lý kinh doanh, phải coi tư duy đường biên an toàn là phương tiện chiến thắng, phải coi tinh thần phấn đấu bền bỉ là nền tảng tinh thần, phải coi việc chú trọng cơ sở là định hướng rõ ràng. Những kinh nghiệm và bài học này là tài sản tinh thần quý giá cho sự phát triển chất lượng cao của Yihua trong tương lai, cần được duy trì lâu dài và không ngừng phong phú, phát triển.
Ông nhấn mạnh rằng cần sâu sắc hiểu rõ tình hình và xu hướng789 Club, chính xác nắm bắt mục tiêu và nhiệm vụ phát triển trong tương lai. Nhận thức rõ ràng những khó khăn đang đặt ra trước mắt, đồng thời thấy rõ ưu điểm và xu hướng phục hồi nhanh của nền kinh tế trong nước, xu hướng tốt đẹp và đà phát triển ổn định của Yihua. Điều quan trọng nhất là phải có khả năng nhìn nhận thấu đáo mối quan hệ giữa "nguy" và "cơ", theo xu thế mà suy nghĩ, thuận thế mà hành động, nhân thế mà tiến lên, điều cốt yếu nhất là phải giữ vững lập trường, tâm vô tạp niệm, từng bước một làm tốt việc của mình. Những năm tới là giai đoạn quan trọng để doanh nghiệp đạt được sự phát triển chất lượng cao, mục tiêu tổng thể của Yihua là: toàn diện áp dụng các khái niệm phát triển mới, phấn đấu trở thành tập đoàn hóa chất đa ngành quốc tế hàng đầu trị giá nghìn tỷ nhân dân tệ. Phải cố gắng đạt được kết quả kinh doanh xuất sắc, cơ cấu ngành nghề xuất sắc, mức độ quản lý xuất sắc, nguồn nhân lực và công nghệ xuất sắc, hình ảnh doanh nghiệp xuất sắc.
không cần sở hữu nhưng cần sử dụngKubet, không cần thường trực nhưng cần thường xuyên
Ông nhấn mạnh rằng cần toàn diện tăng cường sự lãnh đạo của ĐảngKubet, cung cấp sự bảo đảm vững chắc cho việc thực hiện mục tiêu chiến lược. Để thực hiện chiến lược phát triển và mục tiêu lớn của Yihua, không thể lay chuyển sự kiên định trong việc tăng cường toàn diện sự lãnh đạo của Đảng đối với doanh nghiệp. Cần kiên định xây dựng lòng trung thành chính trị, xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực cao, đẩy mạnh sâu rộng công tác xây dựng cơ sở, không ngừng cải tiến phong cách làm việc, không ngừng tiến hành toàn diện công tác quản lý chặt chẽ.
Ông nhấn mạnh rằng Yihua đã đi qua gần nửa thế kỷKubet, một chặng đường đầy gió bão, vượt qua mọi chướng ngại, đứng trên bục mới, sân khấu vô cùng rộng lớn, triển vọng vô cùng tươi sáng, động lực vô cùng mạnh mẽ, toàn tập đoàn cần đoàn kết một lòng, một bước tiếp nối bước khác, một chặng đường tiếp theo chặng đường khác, không ngừng phấn đấu xây dựng tập đoàn hóa chất đa ngành quốc tế hàng đầu trị giá nghìn tỷ nhân dân tệ.
Hội nghị cũng đã bầu ra Ban Ủy viên Công đoànKubet, Ban Kiểm tra Kinh phí Công đoàn, Ban Nữ công Công đoàn nhiệm kỳ mới, thảo luận và biểu quyết thông qua báo cáo công tác và các văn kiện liên quan.
Thành viên ban lãnh đạo tập đoàn789 Club, các đại biểu chính thức kỳ họp thứ bảy của Hội nghị Người lao động tập đoàn, toàn thể nhân viên trụ sở chính, toàn bộ nhân viên chuyên môn của các ủy ban ngành, toàn bộ nhân viên hệ thống marketing, các phó giám đốc trở lên của các công ty con và dự án mới, kỹ sư và trưởng nhóm không trực ca, cán bộ hưu trí, giám đốc ngoài nhiệm kỳ, đại diện nhóm làm việc của ủy ban tín dụng đã tham dự hội nghị.
